总结我们与好工作错过的原因

时间:2017-10-31 求职指南 我要投稿

皇冠走地~澳门皇冠走地》皇冠走地开户:此次演习旨在检验部队快速机动、精确毁瘫、立体封控、联合打击能力,提升应急处突水平。

  临近毕业,眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作,为什么自己找不到心仪的工作呢?凡事要从自身开始检讨,一起来看看我们和好工作错过的原因吧。

  守株待兔:凡事一个“等”

  镜头回放:x是机械专业科班出身,毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理……就没一样做着顺手的。不是数落环境不好,就是抱怨待遇太低,再不就是嫌老板水平不高,x会说:“等有了好工作,我也会好好做事,努力拼搏的”。于是,“没有一份好工作”就成了x最大的阻碍。

  专家点评:人要吃六个馒头才饱,但不等于说直接伸手拿第六个馒头。对于工作也是同样的道理,好工作不是等就有的,是要靠自己探索、积累、进取而来的,前期都会经历一个职业探索、职业定位的过程,然后再围绕职业定位不断积累专业技能和相关知识,把一个方向走专走深,才能最终获得一个稳定的职业生涯。凡事靠等,好工作永远与你无缘。

  好高骛远:凡事一个“不屑”

  镜头回放:c从加拿大学习市场营销归来,在一家外资企业的市场部做助理。工作不到半年,可他始终觉得这份工作对他来大材小用。c觉得自己的工作琐碎,就是帮助主管收集点数据,写点简单的分析,大策划、大项目完全接触不到,c觉得不能学到东西,没价值,心里的抵触情绪越来越大。

  专家点评:不少职场新人常常抱怨,工作缺乏挑战,自己的才干没有发挥出来,因此不愿意安心工作,对眼前的工作不屑一顾,不尽心尽力。眼下的工作平台是你创造自我商业价值、提升核心竞争力的关键,没有眼前的平台,或者自己不好好利用,怎么能期望自己进步,积累经验?包益民在《天下没有怀才不遇这回事》书里说:“再小的案子,也绝对不要自以为是浪费时间,有一天你一定会得到一个盛大的回报。”

  得过且过:凡事一个“差不多就好”

  镜头回放:f学的是室内设计,毕业了就在一家小设计公司做设计。f常常会被分配到一些简单的店面装潢任务,但他做事不精益求精,虽有科班功底,但总不尽人意,在细节处理上做得不到位,客户反应了多次,都是设计总监帮忙解决。尽管如此,f却不以为然,觉得是客户挑剔,这些小活儿差不多就好了,太苛刻反而增加成本。

  专家点评:乔布斯对完美的追求,可以说是到了疯狂的地步,不过这也正是他卓越和一路领先的关键所在。一个产品、一个程序设计都经过成千上万次的修改和雕琢,就连包装产品也抓住每一个细节,以保证用户在拿到商品的一刻就开始有一个完美的使用体验。再看看周围优秀的同事或上司,他们的工作不只是“做对”,更重要是要“做好”。其实,并不是老板或客户挑剔,眼界更广阔一点,你能看到自己是在同行业中和更多的人竞争,只要有人比你做好哪怕是半分,那么当有好工作、好机会时,可能就是给他而不是你了。

  不思进取:凡事一个“没啥好争的”

  镜头回放:d工作整整七年了,在一家国企里做会计,头四年薪水每年固定长 500块,后面3年就没动静了,升职也是从来没有的事。前两年他还不甘心,觉得要在内部竞聘,要争取升职加薪。后来得知要考高级会计师证、注册会计师证等考试,他就不做声了。d开始自我安慰:“现在日子不错,工作不算太累,也稳定,小日子安稳就行了,没啥好争的,没必要让自己那么累。”

  专家点评:d这样的人普遍存在于职场中。也许刚开始工作时他们还有点闯劲和激情,但由于职业定位没找准,又没有较完善的职业规划方案,挫折和失败已经把他们耗得“偃旗息鼓”,没了盼头。职场如战场,在社会快速发展的今天,职场竞争不进则退,尤其在“北上广”这样的城市,皇冠走地~澳门皇冠走地》皇冠走地开户济济,如果没有较强的核心技能,又不进行持续学习,保持进步,那么被替代的可能性极高。而对于文职类、行政类等辅助性强的岗位,如果自己不做好职业规划,很可能随着年龄增加,不能“吃青春饭”,而失去竞争力。

  行尸走肉:凡事一个“一切听指挥”

  镜头回放:t刚毕业一年,对于未来,对于目标,甚至对要如何工作都还没有清晰的概念。他做事认真、踏实,但他的工作一定要老板或上司布置到他手上,或者告诉他具体要如何操作,他才能执行下去。t总觉得老板或上司不怎么搭理他,每次向他们请教问题,对方多以沉默回应,让他很纳闷。其实,t很让上司头疼,感觉就像带着一个小学生做事,可又不知道怎么说他才好。

  专家点评:做工作不是挤牙膏,呆板的“一切听指挥”在职场上不那么好用了。提高综合胜任力是在皇冠走地~澳门皇冠走地》皇冠走地开户、工作中取得成绩、达成目标的关键。它就是要求职场人要在技能上保持较高水平,心态上积极乐观、韧性强,态度上要时刻带着主观能动性去工作,不断优化工作流程,提升自己的效率,那么日复一日,积累到一定水平,好工作自然会找上门来。

  不管是新找工作还是跳槽还是被解雇后再找工作,我们都应该具备一些良好的求职习惯,从而让自己与众不同,在求职的时候脱颖而出,找到一份自己喜欢的好工作。

  一:要眼光长远

  人们很容易沉溺于过去,以及那些本应该和本可能发生但并未发生的事情。这样做只会助长具有破坏力的情绪——引发愤怒、自怜和无力感。你应该放眼未来,以及自己在就业时振作起来并找到工作所必需的东西、如何安排经济预算,以及与能够帮助自己找到新工作的人的关系。你注重的东西会发展扩大,因此关注自己想要的,而非不想要的东西。

  二:不要让工作状态定义自己

  诚然,失去工作是非常个人的经历,但不要把它想得太针对自己。你是谁不在于你做了什么。以前不是,以后也永远不是。心理学家马蒂·塞利格曼的研究发现,在经历任何形式的挫折后成功的人中,最大的决定因素是他们如何解读这些挫折。将失业视作个人不足或失败标志的人,比起另一些人——认为失业只是一种不幸的情况,它提供了宝贵的机会让自己增加自我意识、重新评估优先事项并培养复原力,前者在求职中“重回马背”的可能更小。你是谁由自己定义,而不是你的工作和某家公司是否雇用你的决定。不要把它看成是针对你个人的拒绝。你的失业可能是由于远远超出你控制的经济因素。潜在的雇主更喜欢那些尽管遭受挫折/失去工作但证明自己有能力保持积极和自信的人。

  三:注重自我保健。

  丢掉工作后,人们太容易陷入沙发,一手拿着遥控器,另一只手抱着啤酒或薯片,在自怜的深渊里沉沦。许多人都这样!但心理和情绪恢复需要身体的复原力。因此,留意照顾自己并不惜一切保持强健体魄(毕竟,你现在没理由说自己没时间锻炼了)。研究发现,运动能培养复原力,让你更能抵抗压力。去户外,跑跑步,做些园艺,或者就做一些让自己打起精神——给孩子建杂物间也好,带狗狗去海边也行——并帮助转移负面情绪的事,负面情绪有可能让你在找工作时丧失积极性。

  四:与积极的人为伍。

  情绪具有传染性。身边的人会影响你对自己、自身处境及如何改善这一处境的看法。注意自己交往的人,不要陷入那些想要漫长同情聚会的人的漩涡。它会浪费宝贵的时间和精力,这些事件和精力用在重返职场上要好得多。与能激励自己的人为伍,避开那些不能激励自己的人。阅读积极的书籍,观看鼓舞人心的电影,并记住,家人会学你的样子。让他们知道,虽然你的境遇可能并非自己所选,但你有信心,只要经过时间和努力,你们将一起渡过难关,并且都将更强大和更睿智。

  五:发掘自己的人际关系网。

  越多人知道你想要什么,就有越多人可以帮你得到它。绝大部分职位从来没有登过招聘启事。因此,在寻找通过口口相传填补的职位空缺时,“你的人际关系网就是你的财富”这句格言就格外重要。联系自己认识的人,并争取他们的支持,让他们介绍或联系任何可以帮助你的人。无论你做什么,都永远不要低估人际关系网开启机遇并让你获得自己所期待的“幸运转机”的力量。

  六:把找工作当作一份工作来做。

  如果你觉得有必要,并且负担得起,那么就让自己休息几天或一两周。有条理地安排每天的时间。诚然,你现在比以前更有时间,但是,如果你不专注于自己想要完成的事情,那么就会惊讶地发现自己一天下来做完的事是多么少。创建一个求职计划,列出目标和可管理的小步骤。然后安排好一天的优先事项并有条理地安排时间,将找工作当作一份工作来做。

  七:提供善意帮助。

  这真的很简单:向他人提供善意帮助会令我们感觉良好。为他人做点什么不仅是件好事——无论是帮助邻居,还是在当地施食处担任志愿者——它实际上对我们自己也是一件有用的事情。是的,科学家们发现,善意的行为会和抗抑郁药物一样,在大脑中产生一些令我们“感觉良好”的化学物质。此外,当我们花时间帮助他人时,这有助于让我们停止惦念自己的问题,并让我们意识到自己该多么心存感激。这也可能是建立自己人际关系网的一种有效的方式,并向潜在雇主表明自己并非安坐在那里等着工作上门。没有什么情绪激发剂能比得上对别人有所帮助的感觉,即使在你自己的生活其实也不怎么好过时也是一样。

  看完上面的内容,你能重振自己的精神,规划好未来,并准备培养自己这些好习惯了吗?如果是,那就恭喜你,成功正在向你招手。

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